Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Может ли быть пособие по уходу за ребенком меньше минимального

Кому полагается пособие по уходу в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
  • компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.

Нет более постоянного, чем временное

Напомним, что в последние годы, а именно в 2016, 2017 годах, действовал временный порядок индексации детских пособий. Однако с 2018 года данные правила пересчета будут применяться на постоянной основе. Экономический кризис затягивается, поэтому временный алгоритм индексации утвержден в качестве постоянно действующего.

В соответствии с новым порядком, детские пособия, в частности, выплаты по уходу за ребенком в 2018 году будут индексироваться исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год по коэффициенту индексации, утвержденному Правительством РФ. Данные изменения зафиксированы в Федеральном законе от 19.12.2016 № 444-ФЗ <О внесении изменений в порядок индексации выплат, пособий и компенсаций >.

Отметим, что выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году – не единственное пособие, порядок индексации которого изменился. Указанные изменения коснутся и других выплат:

  • пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, а также женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций или прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Таким образом, начиная с будущего года, все перечисленные выплаты, в том числе, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году, будут пересматриваться с 1 февраля каждого последующего года. То есть новая индексация пособия будет производиться, начиная с 1 февраля 2018 года до 1 февраля 2019. Именно в этот временной интервал пособие будет выплачивать в новом установленном размере. Затем, после проведения очередной индексации в начале 2019 года размер пособия будет увеличен в очередной раз и продолжит действовать до 1 февраля 2020 года.

Подробнее об этом см. «Размер пособий с 1 января 2018».