В чем суть трудового права
Трудовое право представляет собой одну из наиболее значимых отраслей права. Трудовое право как отрасль права, имеет огромное значение в процессе регулировки взаимоотношений сотрудников и предприятий. Причем, в данном случае не имеет никакого значения форма собственности данных предприятий и организаций.
Каждый, кто, реализуя конституционное право на труд, подписывая трудовой договор или соглашение, сталкивается с трудовыми правоотношениями.
Предметом трудового права выступают отношения между сотрудниками, которые взаимодействуют в процессе своей деятельности – трудовых отношений. В его состав входит довольно большой перечень отношений, которые связаны с выполнением трудовых операций.
Трудовые отношения – это взаимоотношения, в основе которых лежит договоренность между сотрудниками и нанимателями о выполнении определенного объема работы за установленную плату на протяжении некоторого периода времени.
Трудовые отношения регулируются такими факторами:
- штатное расписание на предприятии
- профессия и должность сотрудника
- квалификация работника
- вид работы
- соблюдение трудового законодательства и трудовой дисциплины
- условия труда, установленные трудовым договором или соглашением, а также законодательными трудовыми актами
Развитие нашего общества и трудовых отношений имеют непосредственное влияние на регулирование системы трудового права.
