Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Наемный труд трудовое право

В чем суть трудового права

Трудовое право представляет собой одну из наиболее значимых отраслей права. Трудовое право как отрасль права, имеет огромное значение в процессе регулировки взаимоотношений сотрудников и предприятий. Причем, в данном случае не имеет никакого значения форма собственности данных предприятий и организаций.

Каждый, кто, реализуя конституционное право на труд, подписывая трудовой договор или соглашение, сталкивается с трудовыми правоотношениями.

Предметом трудового права выступают отношения между сотрудниками, которые взаимодействуют в процессе своей деятельности – трудовых отношений. В его состав входит довольно большой перечень отношений, которые связаны с выполнением трудовых операций.

Трудовые отношения – это взаимоотношения, в основе которых лежит договоренность между сотрудниками и нанимателями о выполнении определенного объема работы за установленную плату на протяжении некоторого периода времени.

Трудовые отношения регулируются такими факторами:

  • штатное расписание на предприятии
  • профессия и должность сотрудника
  • квалификация работника
  • вид работы
  • соблюдение трудового законодательства и трудовой дисциплины
  • условия труда, установленные трудовым договором или соглашением, а также законодательными трудовыми актами

Развитие нашего общества и трудовых отношений имеют непосредственное влияние на регулирование системы трудового права.