Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

От чего зависит размер денежного пособия по временной нетрудоспособности

Содержание

Понятие кратко

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежная выплата трудоустроенным гражданам, предназначенная за период болезни самого застрахованного лица или при уходе за членом семьи, в связи с его заболеванием.

Получить такое денежное обеспечение временной утери работоспособности можно, предоставив работодателю закрытый больничный лист.

Рассчитать больничный лист можно в онлайн калькуляторе на нашем сайте.

Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежные суммы Фонда социального страхования РФ (далее ФСС) и работодателя, возмещающие материальные потери работника за период невыполнения его функциональных обязанностей в некоторых, оговорённых случаях.

Ключевыми в данном определении являются понятия трудоспособности и нетрудоспособности.

Обратите внимание

Психофизические свойства человека, благодаря которым он может выполнять трудовую функцию, есть трудоспособность. Отсутствие этих свойств, составляет понятие временной или стойкой разновидности нетрудоспособности.

Нетрудоспособность может быть необратимой и обратимой. Первый вид возникает вследствие необратимости вызвавших ее болезней и напрямую ведёт к инвалидности и к временной нетрудоспособности не относится.

При втором, здоровье в течение времени восстанавливается.

Кроме того подразделяются полностью и частично нетрудоспособные лица. В первом случае работник, соблюдая лечебный режим, полностью отказывается от должностных обязанностей. Во втором, предоставляется облегчённый вариант работы, её меньший объём.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности

  • получили травму любого характера или заболели;
  • ухаживали за больным ребёнком в возрасте до 15 лет;
  • ухаживали за другим недееспособным членом своей семьи;
  • осуществляли протезирование по предписанию врача в условиях стационара;
  • были направлены в санаторий по медицинским показаниям;
  • вследствие контакта с инфицированными лицами, находились на карантине сами, с детьми дошкольного возраста.

Право на пособие существует и у тех, кто с Фондом социального страхования заключил добровольный договор о внесении взносов.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

Стаж подсчитывается за время работы, в период которой работодатель платил взносы Фонду социального страхования. Кроме работы, входит военная служба в армии РФ, полиции, уголовно-исполнительной системе, противопожарной службе.

На определение размера пособия по временной нетрудоспособности напрямую влияет стаж. Для наглядности отразим это в табличной форме.

Таблица “Влияния страхового стажа на размер пособия по временной нетрудоспособности”

Размер пособия от заработка
Страховой стаж
Особые условия

100%
от 8 лет

Не зависит от стажа
Лицам, перенесшим радиационное  воздействие на ЧАЭС и Семипалатинском полигоне

Приобретение профессионального заболевания, производственной травмы

80%
От 5 до 8 лет

60%
До 5 лет

Не зависит от стажа
Больничный лист открыт в период 30 дней после прекращения трудовых отношений

50%
Не зависит от стажа
Уход за детьми до 7 лет, с 11 календарного дня, после открытия листка нетрудоспособности

Расчёт из МРОТ за месяц
До 6 месяцев

Не зависит от стажа
Отметка лечебного учреждения о нарушении режима

Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, помимо стажа, нужна сумма заработка за 2 года, которую представляет получатель, если недостаточно стажа по последнему месту работы.

При расчёте больничного листа, берутся начисленные суммы, составляющие базу для исчисления взносов, перечисляемых Фонду социального страхования РФ (ФСС).

Если начисления за два года разделить на количество календарных дней этого периода, то получится средний заработок за день.  Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, заработок за день, нужно умножить на количество дней нахождения застрахованного работника на больничном листе.

Минимальный размер из расчёта МРОТ

Если застрахованное лицо выполняло свои функциональные обязанности на момент травмы, заболевания или другого страхового случая, менее полгода, то выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется из расчёта МРОТ, действующего на этот момент. Порядок расчёта пособия по временной нетрудоспособности остаётся одинаковым в любом случае.

  • 7800 (МРОТ в 2017 году) * 24 /730 = 256,44
  • Так как величина стажа менее 5 лет, средний заработок за день с учётом величины стажа равен: 256,44 * 0,6 = 153,86
  • Умножим этот показатель на количество оплачиваемых дней, узнаем окончательную сумму.
  • Если травма или заболевание произошли в состоянии опьянения, не соблюдались сроки очередного посещения врача или нарушался предписанный режим, то будут выданы минимальные суммы пособия.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

При расчёте больничного листа, необходимо помнить, что величина выплаты имеет ограничения. Чтобы вычислить максимальную однодневную сумму, надо знать размер допустимых доходов за 2 года до расчёта.

Максимальное начисление за день в 2017 году будет равно: 670000 (предельный размер дохода в 2015) + 718000 (то же в 2016)/ 730 = 1901,37

Если заработок за 2 года больше 1388000, то начисляется пособие по временной нетрудоспособности из расчёта максимально допустимой суммы за 1 день.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности

Сотрудник, осуществляющий трудовую деятельность в нескольких компаниях более 2 лет, может получить выплату в каждой из них.

Лицо, имеющее два или более рабочих места, и предоставившее справку за 2 предыдущих года от других страхователей, может выбрать для расчёта справку с большими начислениями.

Форма листка нетрудоспособности

Работодатели принимают к исполнению больничные листы в двух формах:

  • на бумажном носителе;
  • в электронном варианте.

С первой формой знакомы те, кто хотя бы раз был на больничном листе. Он должен выглядеть как на фото ниже.

Электронная форма вступила в законную силу с 1 июля 2017 года.

С помощью электронной системы «Соцстрах», взаимодействуют три организации:

  • ФСС РФ;
  • страхователь;
  • медицинские организации, выдающие больничный лист.

Оформление выплаты с применением информационных технологий возможно только с согласия застрахованного работника. Оно происходит с использованием программы 1С или из личного кабинета страхователя официального сайта ФСС РФ.

Если застрахованное лицо желает отследить движение электронного листка, оно тоже может это сделать через свой личный кабинет на том же сайте.

Преимущества электронной формы перед бумажной формой:

  • Экономия расходов страхователей.
  • Сбор информации в одном месте.
  • Исключение вероятности порчи, утери.
  • Удобное, упрощённое заполнение.
  • Уменьшение документооборота.
  • Исключение ошибок при заполнении.
  • Отмена обращений за консультацией в случае сомнительных листков.
  • После того как медицинская организация сформирует электронный больничный лист, она сообщает получателю его номер. Далее, застрахованное лицо передаёт этот номер работодателю. Используя его, из базы Фонда социального страхования высылаются данные листа. Затем в программе 1С происходит начисление, полученные суммы сообщаются Фонду социального страхования.

    Некоторые регионы РФ прошли апробацию этой электронной системы, она получила положительную оценку.

    Кто выплачивает?

    Обязанность работодателя рассчитать и выплатить пособия во время трудовых отношений и 30 дней после их прекращения.

    Невыплата пособий приводит к наказанию руководителя в соответствии с ТК РФ.  Работодатель должен увеличить размер на сумму процентов.

    Если нарушен порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности, или его выплаты, работник может подать жалобу или иск государственной инспекции, прокуратуре, суду.

    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также территориальным органом ФСС. Помимо этого, они его назначают, рассчитывают, если соблюдаются следующие условия: во время обращения, работодатель прекратил своё существование, у страхователя не достаточно средств, чтобы осуществить выплаты.

    Получатель должен представить Фонду следующие основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

    • заявление о выплате;
    • больничный лист;
    • справку определённой формы (заверенную копию) о заработке;
    • заявление о запросе ПФ РФ для получения сведений о заработке, если не у кого истребовать справку;
    • сведения о стаже.

    При невозможности представить основания, застрахованное лицо при желании может обратиться в суд с исковым заявлением. Если вынесено положительное решение, суд в нём определит порядок выплаты. Ответчиком по делу будет являться работодатель, поэтому именно из его средств она будет осуществляться.

    Исполнительный лист по делу может предъявляться страховщику в течение 3 лет.

    Сроки начисления и продолжительность выплат

  • Работодателю после предоставления больничного листка для назначения пособия отводится 10 дней, а выплатить его он должен вместе с ближайшей выдачей заработной платы.

  • Если начисление и оплата больничного листа происходит через ФСС, то от даты подачи заявления о выплате с положенным пакетом документов до выплаты причитающихся сумм должно пройти не более 10 дней.
  • При заболевании или травме ФСС оплачивает страховой случай за счёт своих ассигнований с 4 дня, первые 3 дня — страхователь.

  • Все остальные случаи оплачиваются в полном объёме Фонд социального страхования за счёт своих средств.
  • Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

    1. При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы
    За весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4

    2. При долечивании в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения
    За период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом)

    3. При признании в установленном порядке инвалидом и имеющем ограничение способности к трудовой деятельности (за исключением заболевания туберкулезом)
    Не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году

    3.1. При признании в установленном порядке инвалидом и заболевании туберкулезом
    До дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом

    4. Заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяце (за исключением заболевания туберкулезом)
    Не более чем за 75 календарных дней по этому договору

    4.1. Если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (за исключением заболевания туберкулезом)

    4.2. При заболевании туберкулезом
    До дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности)

    5. Уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет
    За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком

    5.1. Уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития
    За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием

    6. Уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет
    До 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком

    7. Уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет
    За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком

    8. Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным
    За весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

    9. Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением
    За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

    10. В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении
    Не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи

    11. В случае карантина лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство
    За все время его отстранения от работы в связи с карантином

    11.1. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными
    Одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина

    12. Осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном  специализированном учреждении
    За весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно

    Правовая база

    Как оформить лист нетрудоспособности во время беременности до декретного отпуска?

    Порядок выдачи

    Для получения больничного должны быть достаточно серьезные основания – различные травмы или симптомы заболевания. Если врач соответствующего медицинского учреждения дает добро на оформление больничного листа, то остается подгадать нужную дату. Оплата обычного больничного происходит так — 3 дня оплачиваются работодателем, а остальные дни из Фонда Социального Страхования.

    Документы, которые могут понадобиться для открытия больничного: паспорт и медицинский полис. Сам лист можно получить одним днем, а срок, на который выдается документ максимально, может достигать 30 дней.

    При первичном осмотре документ выдается не более чем на 10 дней, при повторном визите период можно пролонгировать в зависимости от диагноза врача.

    Специальная медкомиссия может продлить больничный до года, если у пациента тяжелое заболевание или травма, которая займет длительное лечение.

    О том, как взять больничный лист беременной, если она не болеет рассказано тут.

    От чего зависит размер оплаты?

    Если стаж сотрудника составляет более 8 лет, тогда он получает 100% от заработной платы. Когда стаж от 5 до 8 лет, то предусмотрена выплата 80% заработка. Если человек трудится менее 5 лет, тогда ему положено 60% дохода. При стаже до 6 месяцев больничный рассчитывается исходя из МРОТ.

    Стаж считается по записям в трудовой книжке. Если человек ее потерял, то стаж можно высчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Если всех этих данных нет, тогда необходимые сведения запрашивают в отделении ПФР.

    Формула расчета

    Формула для расчета больничного:

    Среднедневной заработок высчитывается путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730. Для расчета среднего заработка надо взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы за последние 2 календарных годах.

    Размер пособия указывается в процентах и зависит от трудового стажа человека.

    Последние новости о пенсии инвалидам 1,2,3 групп в 2019 году

    23.03.2019

    С учетом кризиса, инфляции роста цен и коммунальных услуг, пенсионеры-инвалиды являются социально-незащищенными гражданами. Основной доход этой категории населения — пенсионное обеспечение. Однако из-за кризиса и санкций, их государственные выплаты постоянно страдают. Одни замораживаются на неопределенный срок, другие — откладываются.

    Какие виды материальной помощи полагаются инвалидам в 2019 году

    В нашей стране нетрудоспособные граждане составляют значительную часть населения.

    11 миллионов 929 тысяч таких граждан поставлено на учет.

    В Российской пенсионной сфере установлено два основных вида финансового обеспечения:

    1. социальная выплата — не зависит от стажа, размер привязан к прожиточному минимуму.

      Обязательное условие, пенсионер не должен быть трудоспособным;

    2. трудовая (страховая) выплата — зависит от трудового стажа пенсионера (конкретно от количества пенсионных баллов) и достижения пенсионного возраста.

    Сам факт назначения страховой части данным категориям граждан не зависит от продолжительности страхового стажа, причин получения групп нетрудоспособности, а также факта трудоустройства. Однако необходимо иметь хотя бы один день трудового стажа.

    По нетрудоспособности могут быть назначены 3 вида денежного обеспечения:

    • трудовая;
    • государственная;
    • социальная.

    Обратите внимание: некоторые нетрудоспособные граждане имею право на получение сразу двух видов пенсионного обеспечения.

    Изменения размера пенсии по инвалидности в новому году

    Согласно данным Росстата в 2018 году было назначено в среднем нетрудоспособным пенсионерам 17 388 рублей. Прожить на такую сумму в условиях инфляции целый год достаточно трудно.

    Как сообщают свежие новости, трудовая пенсия инвалидам I,II и III групп в 2019 году, с учетом фиксированных выплат, будет повышена с 1 января на 7,05%.

    Произойдет увеличение пенсионного балла с 2019 года до 87,24 руб. Сейчас его размер равен 81 руб. 49 коп.

    Важно: если доходы пенсионера ниже прожиточного минимума, органами социальной защиты населения должны быть произведены установленные социальные доплаты до уровня прожиточного минимума в конкретном регионе.

    Последние новости про размер пенсии инвалидам 3 группы в 2019 году

    В наступающем 2019 году, индекс увеличения социальной пенсии поднимется на 2,4%.

    Каждый месяц будут выплачиваться к страховой пенсии инвалидам 3 группы в 2019 году следующие суммы (в рублях):

    • без иждивенцев — 2491,45;
    • 1 иждивенец – 4 152,42;
    • 2 иждивенца — 5 813,48;
    • 3 иждивенца — 7 474,34.

    Таким образом, повышение пенсии инвалидам 3 группы в 2019 году, без ежемесячных выплат, законодатель запланировал произвести 2019 году в размере 4 454,78 руб.

    Последние новости про повышение пенсии инвалидам 2 группы в 2019 году

    Страховую трудовую часть пенсии увеличат раньше — с 1 января 2019 года.

    Ежемесячные выплаты к страховой выплаты нетрудоспособным гражданам 2 группы в 2019 году, составят (в рублях):

    • без иждивенцев – 4 982,9;
    • когда имеется 1 иждивенец – 6 643,86;
    • если 2 иждивенца – 9 134,42;
    • на 3 иждивенца — 9 965,79.

    Увеличение выплат составит около 206 руб., то есть с 5 034,25 руб. в 2018 году, до 5 240,65 руб. в 2019 году.

    Изменения по денежному обеспечению 1 группе

    Пенсия инвалидам 1 группы в 2019 году, увеличится примерно на 412 рублей, (не учитывая ежемесячные, установленные выплаты). То есть с 10 068,53 рублей в 2018 году до 10 481,34 рублей в 2019 году.

    Ежемесячно фиксированные выплаты к страховой пенсии, составят в рублях:

    • без иждивенцев – 9 965,8;
    • если есть 1 иждивенец — 11 626,76;
    • если, 2 иждивенца – 13 287,72;
    • на 3 иждивенца — 14 948,69.

    Новые пенсии детям-инвалидам

    Последние новости сообщают о повышении пенсии детям-инвалидам в 2019 году. Как обещает Правительство, увеличение пенсионных выплат произойдет в плановом порядке. Таким образом, индексация детям инвалидам в 2019 году, повысится на 7,05% — с начала января и 2,4% — с начала апреля будущего года.

    Правительством РФ, запланировано произвести инвалидам детства в 2019 году, выплату в размере 5000 рублей (в разовом порядке).

    До 1 февраля 2019 года, единовременные денежные выплаты инвалидов, ежемесячно составляют (в рублях):

    • для I категории – 3 538,52;
    • для II категории – 2 527,06;
    • для III категории — 222,94;
    • для категории детей-инвалидов — 2527,06.

    В 2019 году (до 1 апреля) ожидаются следующие ежемесячные виды и размеры пенсий инвалидов (в рублях):

    • I категория — 12 082,06;
    • I и II категория (инвалиды с детства), в размере — 10 068,53;
    • II категория (не инвалиды с детства) — 5 034,25;
    • II категория 4 279,14.

    Таким образом, будет осуществлено повышение пенсии детям-инвалидам в 2019 году в среднем около 495 рублей.

    Общий расчет пенсии по нетрудоспособности

    Материальное обеспечение по нетрудоспособности рассчитывается по следующей формуле: вместе плюсуются размеры пенсии и ежемесячной денежной выплаты по соответствующей категории групп инвалидов (Пенсия + ЕДВ).

    В расчете учитывается набор соц услуг. Размер соцпакета определен в размере – 1 048,97 рублей. Если от гражданина-инвалида был заявлен отказ от социального пакета, то указанная сумма — добавка к пенсии. Если гражданин не отказывался от социальных доплат, то данная сумма подлежит вычету из ежемесячной денежной выплаты.

    Какие общие размеры выплат по инвалидности ожидаются в 2019 году

    Общая сумма пенсионного обеспечения нетрудоспособным лицам составит:

    • III гр. – 6 302,08 р.
    • II гр. – 7 561,31 р.
    • нетрудоспособность с детства II гр. – 12 595,59 р.
    • I гр. – 13 607,05 р.
    • нетрудоспособность с детства I гр. – 15 620,58 р.
    • дети-инвалиды – 14 609,12 р.

    Таким образом, в 2019 году общие пенсионные доходы граждан-инвалидов составят 9 174 руб., по категорийности групп инвалидов от 175 до 495 руб.

    Однако представляется, что такой индексации недостаточно для нормальной жизнедеятельности граждан, которым приходится еженедельно закупать лекарственные препараты и другие средства для поддержания своего здоровья.

    Последние новости о пенсии инвалидам 1,2,3 групп в 2019 году Ссылка на основную публикацию

    Источник: https://ProPensiu.ru/novosti-o-pensii/po-invalidnosti-1-2-3-grupp

    Порядок расчета больничного по беременности и родам

    В 2020 году принцип начисления декретного пособия не изменился в сравнении с предыдущими годами. Расчет все так же ведется по двум предшествующим календарным годам, однако по сравнению с прошлыми периодами изменяются следующие значения:

    • расчетный период — в 2020 г. это 2018-2019 годы.
    • минимальный размер выплаты — из-за увеличения МРОТ с 1 января 2020 года;
    • максимальный размер пособия — исходя из изменения базы для начисления страховых взносов в ФСС.

    Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию листка нетрудоспособности (больничного) по беременности и родам. Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга.

    Формула для определения суммы выплат

    Размер пособия по беременности и родам (П) можно рассчитать по следующей формуле:

    П = СДЗ × Т,

    где:

    • СДЗ — среднедневной заработок за расчетный период (высчитывается по дополнительной формуле);
    • Т — количество дней декретного отпуска (берется из больничного, предоставленного по месту назначения выплаты — т.е. работодателю).

    Для расчета пособия важно правильно определить среднедневной заработок (СДЗ). Он равен:

    СДЗ = СЗ / Дн,

    где:

    • СЗ — суммарный заработок за весь расчетный период, при расчете в 2020 году — средняя заработная плата за 2018 и 2019 гг., с которой работодателем уплачивались страховые взносы (т.е. вся «белая» зарплата, которая берется работодателем из формы 2-НДФЛ);
    • Дн — количество календарных дней в расчетном периоде.

    Расчетный период всегда принимается равным двум полным календарным годам, предшествующим выходу в декрет.

    • Его длительность Дн = 730 дням в общем случае и 731 дню, если один из расчетных годов оказывается високосным (для тех, кто собирается в отпуск по БиР в 2020 г., расчетными будут 2018 и 2019 гг. — они невисокосные, значит, расчетный период составит 730 дней).
    • Из этой величины при необходимости нужно вычесть приходящееся на указанные годы количество дней нахождения на больничном и в предшествующем декрете, если они имели место (так называемые «периоды-исключения»).
    • За этот период и учитывается суммарный доход СЗ.

    Влияние страхового стажа женщины

    Длительность страхового стажа женщины сама по себе не влияет на факт начисления пособия. Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты).

    Размер пособия не зависит от страхового стажа работницы (в отличие от других выплат по временной нетрудоспособности) — но только при условии, что трудовой стаж превышает полгода.

    • При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты.
    • При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (12130 руб. с 01.01.2020 г.).

    Иностранным гражданкам, которые трудятся в российских компаниях, пособие по БиР и другие соцвыплаты начисляются таким же образом по законодательству РФ.

    Сколько дней больничного оплачивается

    Согласно российскому законодательству, в зависимости от особенностей протекания беременности и родов декретный больничный может длиться:

    • 140 дней — при нормальном протекании беременности (из расчета в 70 дней до и 70 — после родов);
    • 156 дней — при осложнениях в процессе родов (70 — до и 86 — после, на 16 дополнительных дней выдается второй больничный);
    • 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 — после).

    При выходе в декрет единовременно оплачиваются все дни больничного — с первого до последнего. Согласно закону, после окончания декрета женщина может сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если женщина не торопится с выходом в декрет и продолжает трудиться после срока в 30 недель беременности, то пособие ей будет рассчитано в уменьшенном размере.

    Если женщина-совместитель с одной работы ушла на больничный вовремя, а на другой продолжала трудиться, декретные ей насчитает каждый работодатель отдельно. Расчет может быть произведен за разные сроки — в соответствии с фактическим уходом в декрет.

    Средний заработок для исчисления пособия по больничному

    При исчислении среднего заработка учитывается суммарный размер дохода СЗ за расчетный период, а также количество дней Дн в этом периоде. В понятие дохода входят все виды заработка, с которых были уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Среди них:

    • зарплата;
    • отпускные;
    • любые премии;
    • командировочные выплаты;
    • гонорары за патенты, литературные произведения;
    • компенсация неиспользованного отпуска;
    • другие доходы.

    Расчетный период Дн в общем случае равен календарному числу дней в двух годах (730, 731 или 732), при этом не вычитаются праздничные и нерабочие дни. Однако этот период может быть уменьшен. Не учитываются промежутки времени, в течение которых не перечислялись взносы в соцстрах:

    • дни нахождения на больничном;
    • периоды отпуска по беременности и родам;
    • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
    • другие промежутки времени, в течение которых женщина не работала, частично или полностью получала зарплату, но взносы в соцстрах не перечислялись.

    Из расчетного периода для исчисления среднего заработка не исключаются периоды, когда женщине предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы.